Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Трудовое право

Основная задача трудового права — регулирование отношений между работником и работодателем. В сферу действия трудового права входят следующие пункты:

- трудоустройство;
— порядок заключения и расторжения трудового договора;
— оплата труда;
— нормирование труда;
— материальная ответственность;
— повышение кадровой квалификации;
— дисциплина и охрана труда;
— разрешение трудовых споров.

Необходимость в консультации по трудовому праву периодически появляется и у работников и у работодателей. Если у вас возникли проблемы при решении трудовых споров, вы всегда можете задать вопрос юристу по трудовому праву на нашем сайте.

  • Страница:

Увольнение пенсионера без отработки

Мой отец — работающий пенсионер, в силу семейных обстоятельств он решил уволиться с работы. Скажите имеют ли пенсионеры…... Посмотреть ответы

Инвалидность и декретный отпуск

Здравствуйте, меня зовут Олеся, мне 25 лет, у меня рабочая группа инвалидности, я работаю по трудовому договору. Скажите,…... Посмотреть ответы

Не платят з/п

Работаю продовцом в магазине уже 6-той месяц мне не выплачивают зарплату говорят что завтра и так каждый день... Посмотреть ответы

ПТУ и трудовой стаж

срочно подскажите!!!! входит ли обучение в пту в трудовой стаж для пенсии... Посмотреть ответы

Увольнение без отработки

ХОЧУ УВОЛИТСЯ С РАБОТЫ!!! МОЖНО БЕЗ ОТРАБОТКИ ЕСЛИ ТРУДОВАЯ МНЕ НЕ НУЖНА????... Посмотреть ответы

Выплата отпускных

Подскажите пожалуйста, в каком законе/статье сказано, что работодатель должен выплатить отпускные минимум за три дня до отпуска?... Посмотреть ответы

Отпуск без сохранения заработной платы

Добрый день! По семейный обстоятельствам мне нужно было взять один день в счёт неоплачиваемого отпуска. Но моя начальница…... Посмотреть ответы

Перенос отпуска без согласия работника

Скажите, если мой отпуск прописан в графике отпусков, может ли начальник без моего согласия не отпустить меня в…... Посмотреть ответы

Увольнение без отработки

Есть ли возможность уволиться с работы «одним днём»? Т.е., без 2-ухнедельной отработки... Посмотреть ответы

Регистрация при оформлении на работу

Здравствуйте! У меня постоянная прописка в Санкт-Петербурге, но сейчас я переехала в Нижний Новгород, регистрации пока нет, но…... Посмотреть ответы

Работодатель и учебный отпуск

Скажите, имеет ли право работодатель отказаться отпускать меня в учебный отпуск? Получаю 1-ое высшее... Посмотреть ответы

Перерывы для отдыха и питания

Хочу узнать — регулируется ли  законом, на сколько минут в день или сколько сколько раз в день я имею…... Посмотреть ответы

Подскажите,можно ли как-то уволиться,без отработки 2 недели?

Подскажите,можно ли как-то уволиться,без отработки 2 недели?  ... Посмотреть ответы

Работа на полставки и отпуск

Работаю в университете лаборантом на полставки (работаю 4 часа в день). Подскажите, пожалуйста, положен ли мне оплачиваемый отпуск 28-дневный?... Посмотреть ответы

Отпуск и праздничные дни

Срочно!!! Подскажите пожалуйста!!! В каком законе рф скаазано о том что при попадании в отпуске праздничного дня к отпуску…... Посмотреть ответы

День рождения

Доброе утро! коллега сегодня сказала, что если у человека день рождения выпадает на рабочий день, то он может…... Посмотреть ответы

Могут ли сократить с работы?

Нужен ответ юриста!!! Могут ли меня сократить  сработы, если у меня есть 4-рёхлетний ребенок и муж, который официально…... Посмотреть ответы

Досрочный выход из декретного отпуска

работаю на гос службе (нологовая инспекция) но сецчас в дикрете могут ли мне отказать в досрочном выходе из…... Посмотреть ответы

Начальник читает личную почту

У моего начальника появилась привычка — он со своего компьютера читает МОЮ рабочую почту. Скажите пожалуйста, это законно??... Посмотреть ответы

Зарплата раз в месяц

Помогите!!! Начальство объявило, что со следующего месяца зарплату нам будут платить  только раз в месяц — по 15…... Посмотреть ответы

  • Страница:
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас:
Алёна, :

Спасибо ! С Наступающим Новым 2019 годом !

Галина, :

Спасибо за помощь с грамотным выбором ОКВЭД!