имеет ли право работодатель вместо учебного отпуска оформить отпуск без содержания ссылаясь на финансовые трудности на предприятии? - Центр Совета

Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Главная Вопросы Трудовое право имеет ли право работодатель вместо учебного отпуска оформить отпуск без содержания ссылаясь на финансовые трудности на предприятии?

имеет ли право работодатель вместо учебного отпуска оформить отпуск без содержания ссылаясь на финансовые трудности на предприятии?

Вопрос:

Здравствуйте имеет ли право работодатель вместо учебного отпуска оформить отпуск без содержания ссылаясь на финансовые трудности на предприятии?

  • Илья Иванович Качанов

    Обработано вопросов: 7
    Отзывы: 0

    В соответствии со ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан отпустить вас на сдачу сессии и предоставить учебный отпуск. В вашем случае есть основания для подачи жалобы в трудовую инспекцию.

    15.09.2015

  • Александра Вячеславовна Короленко

    Обработано вопросов: 19
    Отзывы: 4

    Только в том случае, если вы получаете второе высшее образование.

    15.09.2015
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Задать свой вопрос
Мнения о нас:
Петр, :

Спасибо за оперативную помощь

Тимур, :

помогли с составлением договора

Другие отзывы