может ли уволит меня работодатель

Здравствуйте! Если работник-мужчина воспитывает детей без матери, он пользуется всеми льготами и гарантиями, которые предоставляются женщинам. В частности на гарантии при расторжении трудового договора, предусмотренные ст. 261 ТК РФ. Согласно положениям этой статьи не допускается увольнение отцов-одиночек по инициативе работодателя. Мужчин, воспитывающих без матери детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), нельзя увольнять, например, по сокращению штата и несоответствию занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией.