Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Правомерно ли это

Вопрос:

Здравствуйте! Организацию переименовывают и работников заставляют увольняться (работал по трудовой) и с 3 декабря примут в новую организацию уже по договору. Правомерно ли это, если работник ветеран боевых действий и имеет двух детей, один из которых ребенок-инвалид.

  • yurist-onlajn-besplatno

    Мария Бердаус

    Обработано вопросов: 388
    Отзывы: 24

    Здравствуйте! Увольнение при смене наименования организации в любом случае будет незаконным - в этом случае в трудовую книжку работника просто вносится запись о переименовании. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

    30.11.2016
  • sprosit-yurista-onlajn

    Александр Михайлов

    Обработано вопросов: 226
    Отзывы: 25

    Нет, это неправомерно. Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

    30.11.2016
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас: