Правомерно ли не предостволение Приложений к приказу "О вводе в действие организационной структуры и штатного расписания Амурского ПМЭС с 15.08.15" при сокращении штата организации - Центр Совета

Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Главная Вопросы Трудовое право Правомерно ли не предостволение Приложений к приказу «О вводе в действие организационной структуры и штатного расписания Амурского ПМЭС с 15.08.15» при сокращении штата организации

Правомерно ли не предостволение Приложений к приказу «О вводе в действие организационной структуры и штатного расписания Амурского ПМЭС с 15.08.15» при сокращении штата организации

Вопрос:

Правомерно ли не предостволение Приложений (организационная стуктура Амурского ПМЭС; Штатное расписание Амурского ПМЭС. Из приказа понятно, что это новая структура и расписание) к приказу «О вводе в действие организационной структуры и штатного расписания Амурского ПМЭС с 15.08.15» при сокращении штата организации и будет ли при обращении в суд это является признанием не законного сокращения?

  • Петр Петрович Ваганьков

    Обработано вопросов: 13
    Отзывы: 3

    Добрый день. При сокращении вас обязаны уведомить о предстоящем увольнении. В уведомление должны быть указаны номер и дата приказа. Трудовое законодательство не обязывает представлять текст приказа работникам.

    09.06.2015
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас:
Петр, :

Спасибо за оперативную помощь

Тимур, :

помогли с составлением договора