Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении? Пошаговая инструкция


Дата публикации материала: 27.06.2019

Последнее обновление: 27.06.2019

не подписывает заявление

Независимо от причин, по которым работодатель отказывается подписывать ваше заявление об увольнении, ситуация это неприятия. Но не безвыходная. Что советуют юристы в этом случае?

 

Шаг первый — напишите заявление об увольнении

В первую очередь необходимо написать заявление об увольнении по собственному, обязательно в двух экземплярах. Заявление составляется в свободной форме.

 

pfzdktybt

Шаг второй — уведомите руководителя о своем увольнении

Так как вы уже знаете, что руководитель подписывать ваше заявление отказывается, то смысла обращаться к нему еще раз абсолютно нет. Обратитесь напрямую в канцелярию, кадровую службу или к секретарю (в зависимости от того, где в вашей организации принято вести учет документации). Первый экземпляр вашего заявления вы передаете секретарю/кадровику, второй, с проставленным номером, подписью уполномоченного лица, датой принятия и печатью, остается у вас. Через 14 календарных дней после подачи заявления вы официально считаетесь уволенным, а работодатель обязан выдать вам расчет и трудовую книжку.

 

Шаг третий — отправка заявления почтой

Если по каким-то причинам администрация отказывается идти вам на встречу (не принимают заявление, отказывается ставить номер и подпись на вашем экземпляре заявления, и т. д.), вы вправе отправить свое заявление по почте. Для этого вам необходимо оформить почтовое отправление с уведомлением. Не забудьте сделать опись вложения! После того, как вам придет уведомление о вручении, отсчитывайте положенные по закону 14 дней и требуйте расчета.


Дата публикации материала: 27.06.2019

Последнее обновление: 27.06.2019

Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас:
Алёна, :

Спасибо ! С Наступающим Новым 2019 годом !

Галина, :

Спасибо за помощь с грамотным выбором ОКВЭД!