Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Что делать, если утеряна трудовая книжка?

Трудовые книжки

Трудовая книжка — основной документ работника, в котором учитывается все сведения о трудовой деятельности гражданина. Что делать, если трудовая книжка утеряна? Это зависит от того, по чьей вине произошла утрата — работника или работодателя.

 

Если трудовая книжка потеряна по вине работника

Стоит ли восстанавливать трудовую книжку самостоятельно? Зависит от желания работника, т. к. получение дубликата трудовой книжки — необязательная процедура. Если работник по какой-то причине не хочет или не может восстановить утерянную трудовую книжку, он вправе получить новую при устройстве на следующее место работы.

Если же работник все-таки хочет восстановить трудовую книжку, то в этом случае ему необходимо обратиться к последнему работодателю с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки. Для этого работнику требуется написать заявление и передать его бывшему работодателю лично или отправить заказным письмом. Работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки в течение 15 дней со дня подачи работником заявления.

 

Если трудовая книжка потеряна по вине работодателя

В том случае, если трудовая книжка работника была утеряна в результате чрезвычайного происшествия (пожар, наводнение) или по причине халатности работодателя, то порядок получения дубликата такой же, как и при самостоятельном восстановлении трудовой книжки — работник пишет работодателю заявление и в течение 15 дней получает дубликат.

Если же работодатель по каким-либо причинам отказывается отдавать работнику трудовую книжку, то в данном случае имеются все основания для привлечения его к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно этой статье, за не выданную трудовую книжку работодателю грозит штраф. Для индивидуальных предпринимателей такой штраф составляет от 1 000 до 5 000 рублей, для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. Как привлечь работодателя к ответственности? Для этого работнику необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Если же и обращение в трудовую инспекцию не принесет должных результатов, то поможет жалоба в прокуратуру.

Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас: