Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Жалоба в трудовую инспекцию: составление, образец и порядок подачи в 2018 году

Жалоба в трудовую инспекцию

Рассказываем, как самостоятельно составить и подать жалобу в трудовую инспекцию.

 

Основные задачи трудовой инспекции в 2018 году

Для чего нужна государственная трудовая инспекция? Система задач ГИТ базируется на положениях ст. 3 Конвенции № 81 МОТ «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11 июля 1947 года) и включает в себя:

  • Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан;
  • Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства;
  • Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства;
  • Доведение до сведения компетентного органа власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства.

 

Основные права и обязанности государственных инспекторов труда в 2018 году

Какие права и обязанности есть у сотрудников ГИТ? В соответствии с положениями ст. 357 ТК РФ каждый инспектор государственной инспекции труда имеет право:

  • Беспрепятственно в любое время суток посещать работодателей в целях проведения проверки;
  • Получать от работодателей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления любые документы, необходимые для проведения проверки;
  • Расследовать несчастные случаи на производстве;
  • Выписывать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда и/или знания требований ОТ;
  • Предъявлять работодателям предписания об устранении нарушений трудового законодательства;
  • Составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях;
  • Направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении виновных к ответственности;
  • Обращаться в суд с требованиями о ликвидации организаций вследствие нарушения требований ОТ;
  • Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства.

При этом, согласно ст. 358 ТК РФ, государственный инспектор труда обязан:

  • Соблюдать законодательство РФ;
  • Соблюдать права работодателей;
  • Хранить охраняемую законом тайну (государственную, банковскую, служебную, коммерческую и т.д.);
  • Не сообщать работодателю сведения о заявителе жалобы (если проверка проводится в связи с обращением работника, который возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы).

 

На какие нарушения можно жаловаться в трудовую инспекцию

 

На какие нарушения можно жаловаться в трудовую инспекцию?

Когда стоит обращаться за помощью в государственную инспекцию труда? В 2018 году поводом для обращения в ГИТ может стать любое нарушение закона со стороны работодателя. К примеру:

  • Работодатель задерживает зарплату;
  • Работодатель заставляет работать в выходные;
  • Работодатель не подписывает заявление на отпуск/увольнение;
  • Работодатель заставляет уволиться «по собственному желанию»;
  • Работодатель не отдает трудовую книжку и т.д.

 

Как самостоятельно написать жалобу в трудовую инспекцию в 2018 году?

Если вы планируете составить жалобу в ГИТ самостоятельно, не забудьте указать в своем обращении следующие сведения:

  • ФИО заявителя;
  • Контактные данные заявителя (место жительства, адрес электронной почты, номер мобильного телефона);
  • Информация о работодателе (наименование, место нахождения и т.д.);
  • Описание ситуации, которая стала причиной для жалобы в трудовую инспекцию;
  • Требования заявителя;
  • Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии);
  • Дата составления жалобы.

Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию в 2018 году

Обратите внимание! При необходимости вы также можете добавить просьбу о соблюдении конфиденциальности (например: «При проведении проверки прошу сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке»).

 

Как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию в 2018 году?

В 2018 году вы можете подать жалобу в ГИТ любым удобным для вас способом:

 

По почте

Если вы боитесь, что ваше письмо может потеряться по дороге, рекомендуем воспользоваться услугой «Заказное письмо».

 

 жалоба в трудовую инспекцию по почте

 

На личном приеме в ГИТ

Записаться на личный прием вы можете на сайте онлайнинспекция.рф — с помощью сервиса «Электронная приемная».

 

жалоба в гит 2018

 

Обратите внимание! Обратиться в государственную инспекцию труда можно и без электронной записи — в этом случае прием будет осуществляться в порядке живой очереди. С полными графиками приема территориальных органов Роструда можно ознакомиться на их официальных сайтах.

 

Сроки рассмотрения жалобы в ГИТ

В какой срок должна быть рассмотрена жалоба, направленная работником в трудовую инспекцию? Ответ на этот вопрос можно найти в тексте Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

В соответствии со ст. 12 указанного закона любое письменное обращение, поступившее в государственную инспекцию труда, должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

 

Читайте также:

 

Любите соц. сети? Приходите в нашу группу ВКонтакте!

Есть вопросы? Обратитесь за бесплатной консультацией к нашим юристам!

 

Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас: