Основная задача трудового права — регулирование отношений между работником и работодателем. В сферу действия трудового права входят следующие пункты:
— трудоустройство;
— порядок заключения и расторжения трудового договора;
— оплата труда;
— нормирование труда;
— материальная ответственность;
— повышение кадровой квалификации;
— дисциплина и охрана труда;
— разрешение трудовых споров.
Необходимость в консультации по трудовому праву периодически появляется и у работников и у работодателей. Если у вас возникли проблемы при решении трудовых споров, вы всегда можете задать вопрос юристу по трудовому праву на нашем сайте.
Добрый день!! Я инвалид 3-гр.По программе реабил.инв.ЦЗН предоставил мне работу!В столовой уборщицей,но ни заведующая,ни отдел кадров не…... Посмотреть ответы
Здравствуйте . Скажите, если выплаты стимулирующие постоянные и мы заполняем оценочные листы, в этом случае имеет ли заведующая…... Посмотреть ответы
Здравствуйте. Имеет ли право заведующая дет. Садом распределять стимулирующие выплаты? Спасибо.... Посмотреть ответы
Здравствуйте. Опишу ситуацию. Муж всю жизнь проработал на 1 предприятии 15 лет. Есть проф заболевание. Был хороший…... Посмотреть ответы
Может ли один физически лиц составлять две трудового договора... Посмотреть ответы
Добрый день! Входит ли в педстаж для пенсии по выслуге лет период обучения в педучилище(1988-1990), если сразу после…... Посмотреть ответы
Нам на работе раздали бланки о согласии на обработку персональных данных и мы должны их подписать. Могу ли…... Посмотреть ответы
Здравствуйте .Бюджетное Управление Комплексного Центра Социального Обслуживания Населения (БУКЦСОН) в феврале 2015г без предупреждения сократило заработную плату рядовым…... Посмотреть ответы
Я официантка. В последнее время «везет» на неадекватных гостей. И результат! Три записи в книге жалоб и предложений…... Посмотреть ответы
ПОДСКАЖИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЗАПРОС НА ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТАЖА. СОБИРАЮСЬ НА ПЕНСИЮ, А ДОКУМЕНТЫ СЕЙЧАС НАДО СОБРАТЬ САМОЙ. ЗА…... Посмотреть ответы
Законно ли решение отдела образования о разделе стимулирующих выплат на 60% воспитателям и 40% остальному персоналу ! Воспитателям…... Посмотреть ответы
Здравствуйте! Работаю в детском саду младшим воспитателем и одновременно учусь в вечерней(сменной)школе в 10 классе,через неделю сессия с…... Посмотреть ответы
Можно ли убрать статью 81 пункт 7 по Трудовому кодексу через суд , и восстановиться на работу или…... Посмотреть ответы
Здраствуйте у меня ворос по трудовому , мой муж работал в банке ночной смене кассиром, ошибся суммой и…... Посмотреть ответы
Подскажите, куда следует обращаться…? ситуация следующая – Работаем в Симферополе, форма трудоустройства – Срочный трудовой договор. Должность –…... Посмотреть ответы
Живу с молодым человек в гражданском браке. По работе его переводят в другой город, я переезжаю вместе с…... Посмотреть ответы
Если человек был судим за изнасилование в 18 лет, тоесть 15 лет назад, он сейчас может проподовать в…... Посмотреть ответы
Моя жена беременна, 10 неделя, предприятие на котором она работает ликвидируют. Могут ли ее уволить вместе с остальными…... Посмотреть ответы
Здавствуйте! МРОТ по Челябинской области с 1 января 2015 составляет 5,9 тысяч рублей для бюджетных организаций , и…... Посмотреть ответы
Имею ли я право устроиться на вторую работу если нахожусь в отпуске по уходу за детьми и если…... Посмотреть ответы
1.
Вы задаете свой вопрос через простую форму.
Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.
2.
Вопрос попадает к юристу и рассматривается.
Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.
3.
Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.
По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.
Спасибо за оперативную помощь
помогли с составлением договора
