Наше предприятие заключает срочные договора с пролонгацией . по итогу сотрудника уведомляют о том что в его услугах не нуждаются за три дня! Выходное пособие для сотрудников трудоустроенных по срочному договору не предусмотрено.
Фактически это лазейка в законодательстве для работодателя и безвыходная ситуация для сотрудника так как за три дня найти новую работу невозможно. Могу ли я предъявить исковое заявление органу РФ отвественному за принятие данного закона?
Могу ли я предъявить исковое заявление органу РФ отвественному за принятие данного закона?
Вопрос: