Елена, добрый день. К сожалению, без подробного анализа документов и фактов (было ли зарегистрировано и подписано ваше заявление и т.д.) невозможно сказать было ли правомерным ваше увольнение. Также имейте в виду, что даже если вас уволили неправомерно, то спустя 10 лет вы не сможете обжаловать действия работодателя, так как пропущены все сроки, указанные в ст. 392 ТК РФ:

• по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
• по спорам, вытекающим из трудовых отношений, - в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.