Здравствуйте, интересует вопрос расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Бухгалтерия насчитывает мне компенсацию за 30 дней, а по моим расчетам должно выйти 32 дня. Они берут общее количество отработанных месяцев за весь период работы= 50.5 и вычитают из этого количества 1 месяц без сохранения з.п, получается 49.5 мес. Насколько я понимаю, расчет неверный, т.к. отпуск без сохранения з.п. не включается в стаж работы и влияет на смещение расчетного периода именно на количество дней без сохранеия з.п. То есть если дата устройства на работу 15 марта, а отпуск без сохранения равен 27 дням, то к 15 марта мы добавляем 27 дней и получаем 10 апреля- начало нового расчетного периода. С 10 апреля по 30 мая я еще работаю. 30 мая последний рабочий день. Раз в апреле отработано более 15 дней, то он должен учитываться целиком. То есть апрель и май полностью отработанные месяцы с начала нового расчетного периода. При ежегодном отпуске 42 дня за 2 месяца мне полагается 7 дней отпуска. кроме того у организация еще с прошлых лет должна мне компенсацию за 25 дней отпуска, итого 32 дня. Бахгалтер же считает что всего 30 дней. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее большое спасибо.
расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос: