Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Декретный отпуск в 2017 году: права будущих мам

dekretnyj-otpusk-v-2017-godu

Беременность это прекрасный период в жизни женщины, который доставляет много радостей, но и много хлопот… Будущей маме приходится задумываться не только о здоровье, распашонках и новом статусе, но и о своих правах, которые гарантирует государство, в частности, и о декретном отпуске.

В предыдущих статьях мы уже рассказывали об оформлении и оплате декретного отпуска, сегодня же хотелось бы поговорить о нововведениях в трудовом и социальном законодательстве, а также том, что ждет будущих мам в 2017 году.

 

Длительность декретного отпуска  в 2017 году

Согласно действующему законодательству, декретный отпуск включает в себя 70 дней до родов и 70 дней после. Однако в некоторых случаях этот срок может быть увеличен:

  • При родах, прошедших с осложнениями, декретный отпуск может быть продлен до 86 дней.
  • Если будущая мама ждет двойню или тройню, декретный отпуск будет увеличен до 84 дней до рождения ребенка и до 110 дней после родов.
  • Если женщина работает или проживает на территории, которая считается радиоактивно загрязненной, дородовой отпуск может быть продлен до 90 дней.

 

Как оплачивается декретный отпуск в 2017 году?

В соответствии с Федеральным  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка. Однако, если страховой стаж будущей мамы менее 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда.

 

dekret-2017

 

Как самостоятельно рассчитать декретные выплаты в 2017 году?

Расчет пособия по беременности и родам осуществляется так: зарплату за два года, предшествующих году наступления права на пособие, следует разделить на количество календарных дней в двухлетний период. Подсчитать примерную сумму пособия вы можете самостоятельно с помощью бесплатного расчетчика пособий на официальном сайте ФСС России.

 

На какие декретные выплаты может рассчитывать неработающая женщина?

Если у будущей мамы нет официальной работы, то право на пособие по беременности и родам у нее, увы, не возникает. Однако она имеет право на другие пособия: например, на пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнать подробности их получения и конкретный размер можно в органах соцзащиты по месту жительства.

 

7zdz3jgdrdq

 

Оформление декретного отпуска в 2017 году

Для того чтобы официально уйти в декрет и получить положенные выплаты, будущее работнице необходимо обратиться в бухгалтерию и отдел кадров по месту учебы или работы со следующим пакетом документов:

  • Заявление;
    Скачать образец заявления на декретный отпуск>>>
  • Копия паспорта;
  • Больничный лист, который выдается на весь период нетрудоспособности;
  • Справка о доходах за последние два года;
  • Номер банковского счета, на который будет перечисляться пособие.

В течение 10 дней с момента подачи заявления работодатель обязан оформить декретный отпуск и выплатить пособие. Точная дата выплаты пособия  зависит от даты, установленной в организации для выдачи зарплаты, аванса и иных выплат. Выплата происходит в ближайший после назначения пособия установленный день.

 

Декретный отпуск для неработающих в  2017 году

Для оформлении декретных выплат безработной молодой маме необходимо обратиться в Фонд социального страхования по месту  жительства и предоставить следующие документы:

  • Заявление (заполняется на месте);
  • Копия трудовой книжки;
  • Справка из Центра занятости населения, подтверждающая неполучение пособий;
  • Паспорт;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справка с места работы отца ребенка о том, что он не получает данное пособие.

Также, как и в предыдущем случае, выплата декретного пособия безработной женщине должна быть осуществлена в течение 10 дней.

 

Jennie // Bun in the oven

 

Можно ли уйти в отпуск во время декрета?

В соответствии с российским законодательством, декретный отпуск не входит в стаж работы, предоставляющий право на ежегодный отпуск. Право на такой отпуск есть только в том случае, если женщина не воспользовалась им до ухода в декретный отпуск.

 

Могут ли уволить женщину в декретном отпуске?

Некоторые недобросовестные работодатели находят любые причины, чтобы уволить беременных сотрудниц, лишь не осуществлять декретные выплаты. Однако, по закону, женщина в декретном отпуске может быть уволена только в том случае, если предприятие, на котором она работала, было ликвидировано. Таким образом, если работодатель грозит увольнением, это дает вам полное право на обращение в суд.

 

 

 

 

 

 

 

 

Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас: