Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Как добиться выплаты «серой» зарплаты при увольнении?

Как получить серую зарплату при увольнении

Все большее число работодателей в России склоняются к выплате неофициальной, или «серой» зарплаты. Найти этому объяснение довольно легко – на дворе кризис, и каждая копейка у предпринимателей на счету. У зарплаты в конверте есть как свои достоинства, так и существенные недостатки, но практика показывает, что практически все получатели «серой» заработной платы сталкиваются с проблемами при увольнении.

Далеко не все работодатели соглашаются выплачивать полностью положенные суммы, ограничиваясь лишь «белой» зарплатой, прописанной в трудовом договоре. Можно ли добиться выплаты неофициальной зарплаты при увольнении? Об этом читайте в нашей статье.

 

Если при увольнении работодатель отказывается выплачивать выходное пособие и неофициальную часть зарплаты, то защищать свои права придется либо с помощью трудовой инспекции, либо через суд общей юрисдикции. Действенным вариантом может стать и обращение в налоговые органы с заявлением о том, что организация, в которой вы работали, выплачивает зарплату в конвертах.

Следует иметь в виду, что при обращении в указанные структуры вам придется доказать, что вы получали на руки «серую» заработную плату. Если у вас нет доказательств, то, к сожалению, обращение в трудовую инспекцию или суд не будет иметь никакого смысла.

В качестве доказательств неофициальной зарплаты, прежде всего, выступают показания свидетелей (например, ваших бывших коллег), а также косвенные доказательства размера зарплаты. Так, к своему заявлению вы можете приложить копию объявления о приеме на работу, в котором указана зарплата, не совпадающая с суммой в вашем трудовом договоре.

О том, как правильно подавать жалобу в трудовую инспекцию мы уже рассказывали в предыдущей статье. Если вы планируете добиться выплаты неофициальной зарплаты при увольнении через суд, то обратите внимание на несколько важных моментов:

  • При подаче искового заявления в суд крайне важно соблюсти все необходимые формальности: не пропустите срок обращения в суд, укажите в заявление актуальный адрес ответчика, приложите копии документов и т.д. Если у вас возникнут какие-либо трудности, не рискуйте и обратитесь за консультацией к проверенному юристу.
  • Обращайте внимание на сроки! Работник имеет право обратиться в суд в течение 3 месяцев с того момента, когда он узнал о нарушении своих прав. Если вы пропустите срок обращения в суд, ваше заявление могут вернуть без рассмотрения.
  • Вы можете подать исковое заявление как лично, так и по почте. Мы рекомендуем отправить заявление заказным письмом с уведомлением – так вы сможете доказать, что вовремя обратились в суд и не пропустили установленный законом срок.

 

 

Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас: