Основная задача трудового права — регулирование отношений между работником и работодателем. В сферу действия трудового права входят следующие пункты:
— трудоустройство;
— порядок заключения и расторжения трудового договора;
— оплата труда;
— нормирование труда;
— материальная ответственность;
— повышение кадровой квалификации;
— дисциплина и охрана труда;
— разрешение трудовых споров.
Необходимость в консультации по трудовому праву периодически появляется и у работников и у работодателей. Если у вас возникли проблемы при решении трудовых споров, вы всегда можете задать вопрос юристу по трудовому праву на нашем сайте.
Я написала иск.заявление на бывшего работадателя . После увольнения через четыре дня. За невыплату з/п за два месяца.…... Посмотреть ответы
Работадатель принуждает написать заявление за свой счет с 5 по 8 мая. Так все теряют 20% от средней…... Посмотреть ответы
Добрый день. Законно ли уменьшение суммы стимулирующей надбавки воспитателю детского сада. В прошлые месяца сумма стимулирующих была…... Посмотреть ответы
Здравствуйте,скажите пожалуйста,в детском саду книга движения трудовых книжек одна?куда фиксируют данные о принятии и уволънении,или ещё естъ документа…... Посмотреть ответы
Скажите пожалуйста,при обращении в Государственную трудовую инспекцию,они должны сами делатъ запросы?или это надо будет делатъ мне и предоставлятъ…... Посмотреть ответы
Как доказатъ,что я работала в дет.саду?записъ имею в трудовой книжке,в бухгалтерии имеются данные,в саду о приёме и уволънении…... Посмотреть ответы
7лет назад работала в дет.саду,записъ имею в трудовой,недавно была в саду подписатъ бумагу и печатъю 3аверитъ,и новая заведующая…... Посмотреть ответы
Устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Через два месяца работы прошла годовая инвентаризация. Перед ней…... Посмотреть ответы
Положено ли? дополнительные дни к отпуску работнику(электромонтёру) производственной котельной к очередному отпуску за вредность по ТК-РФ и как…... Посмотреть ответы
В 2005 году меня уволили по статье (прогулы) хотя я за 2 недели написала заявление об уходе в…... Посмотреть ответы
могут ли инвалида 3 гр заставить участвовать в субботнике ? и надо ли писать для этого заявление ?... Посмотреть ответы
Роботал в охране по т/д где было указоно конкретное место охроняемого объекта проработал больше двух лет потом…... Посмотреть ответы
Здравствуйте. При увольнении с работы, где проработала 19 лет,задолженность по отпуску считают только с 2010 года мотивируя тем,что…... Посмотреть ответы
я ветеран боевых действий имеют ли меня право сократить с предприятия... Посмотреть ответы
Здравствуйте. Я устраивалась на работу по временному договору вместо сотрудницы , которая ушла в декрет. Менее через год…... Посмотреть ответы
добрый вечер, на работе моя напарница меня при людях оскорбила, а ранее оклеветала, это плохо сказывается на рабочее…... Посмотреть ответы
хочу подать на бывшего работадатля в суд!есть ли срок двности подачи иска... Посмотреть ответы
Я беременна, 10 недель. Хочу уволиться. Могу ли я уволиться «одним днем»?... Посмотреть ответы
Здравствуйте! у знакомых такая ситуация,не платили 3 месяца зарплату,а на работу молодого человека вызывали.всё обещали что выплатят,была производственная…... Посмотреть ответы
1декабря2014года наша воинская часть должна быть ликвидирована.нам выдали уведомление , на так как вывезти боеприпасы не успели ликвидацию…... Посмотреть ответы
1.
Вы задаете свой вопрос через простую форму.
Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.
2.
Вопрос попадает к юристу и рассматривается.
Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.
3.
Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.
По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.
Спасибо за оперативную помощь
помогли с составлением договора
